比較してわかった | 派遣歴30年の私が【リクルートスタッフィング】を選ぶ5つの理由
派遣で働くこと約30年。これまでにいくつもの派遣会社に登録してきましたが、その中でとても使いやすいと感じるのがリクルートスタッフィングです。
いちばんのお気に入りポイントは、どの派遣会社よりも求人サイトが見やすいこと。
そして、魅力的な求人が多く、新しい求人がどんどん掲載されている点です。
いつ見ても同じ求人ばかりのサイトが多い中、リクルートスタッフィングはこまめに更新されているので、
気づけば一番頻繁にチェックするサイトになっています。
ただ、魅力的な求人はやはり競争率も高く、何度エントリーしても「残念でした」メールが続くことも少なくありません。そのため、今の仕事を続けながら「いい求人があれば移りたい」というタイミングで使うのが、リクルートスタッフィングの賢い活用法だと思っています。
👇派遣会社の使い分けについてはこちら
この記事では、派遣歴約30年の中で何度もリクルートスタッフィングで就業してきた経験をもとに、その魅力と注意点をご紹介します。
kana「リクルートスタッフィングって実際どうなの？」と登録しようか迷っている方の参考になれば嬉しいです😊
「ここが違う！」派遣歴30年の私がリクルートスタッフィングを選ぶ5つの理由
1. 求人サイトの圧倒的使いやすさ
これは、声を大にして言いたい一番のポイントです。使いやすくて更新が頻繁に行われています。
必死に仕事探しをしている時は、1日に何度も求人サイトをチェックするものですが、それが「見にくい」「遅い」「全然更新されてない」というのは結構なストレスになります。
ついつい、見やすく探しやすいリクルートスタッフィングのサイトをチェックすることに。
他の派遣会社では、古い求人がそのまま掲載されていたり、更新が滞っていることも少なくありません。
他の会社もリクルートスタッフィングのサイトのようにわかりやすいサイトにして欲しいと願うばかりです。
kana求人が多いからこそ、更新頻度も高いのかもしれません。
2. 紹介スピードの速さ
口コミでは、リクルートスタッフィングの対応が遅いっていうのも見かけますが、私は、一部の案件を除けば、エントリー後の可否連絡は他社よりも早いと感じています。
私がリクルートスタッフィングから就業していた時に、派遣先の上司から「リクルートスタッフィングが一番早く人を紹介してくれる」という声を聞いたこともあるので、担当営業がスピード感をもって動いている印象です。
変に待たされる時間が少ないのは、大きなメリットのひとつです。
kanaダメとわかればすぐまた次を探せますからね。
3. Webで完結する手軽さ
エントリー後、社内選考に進むかどうかの返答方法を、Webか電話から選べます。メールで連絡が来る会社もありますが、多くの派遣会社では電話で、紹介中の仕事の説明やスキルの確認などを15分ほど話すことが多いです。仕事中だと長く席を外すことになりますし、内容を周りに聞かれるのも気になりますよね。その点、リクルートスタッフィングはWebを選べば、確認事項を入力するだけでOK。職場見学の日程が決まってから、初めて営業担当とやりとりする流れになります。
また、これは私が利用したときの話ですが、Web上に「社内選考をキャンセル」というボタンがあり、そこから選考を辞退することができました。他社だと、せっかく選考を進めてもらっているのに、キャンセルの電話を自分から入れなければならないこともあります。そうした心理的な負担を避けられるのは、地味ですが嬉しいポイントでした。
kanaこの手軽さが結構大事でちょっと気になる求人にも積極的にエントリーできます。
4. 在宅手当の支給
リクルートスタッフィングでは、大手らしく福利厚生は当然しっかりしていますが、リモート派の私には断然嬉しい在宅勤務手当の支給（1日：200円）です。
他社でも、派遣先によって支給があるケース（例：テンプスタッフなど）もありますが、常に手当が支給されるのはアデコ（200円/日）やパーソルクロステクノロジー（月上限5,000円）くらいだと思います。
kana1日あたり200円の在宅手当が支給されるのは地味にありがたいんです。
5. 給与の前払いサービス
ブランク明けの時、1か月働いても、給料が支払われるのはさらに先……。って結構つらい時あります。
そんな時に、お給料日前にすでに働いた分の給与の一部を受け取れる嬉しいサービスがあります。
詳しい条件などはこちら👉給与即受取りサービス
kana困っている時には少しでももらえるのは助かりますね。
リクルートスタッフィングの正直なデメリット
1. 社内選考が厳しい
リクルートスタッフィングは大手ということもあり、登録者数が非常に多いため、リモートなどの人気求人には応募が殺到し、社内選考を通過するのがかなり難しいのが現実です。
私自身も何度「お仕事エントリーの結果とご案内」という、いわゆる“お見送りメール”を受け取ったかわかりません。
派遣歴30年の私でも、連続で不採用が続くと、さすがに気持ちが沈むこともあります。
慣れていない方にとっては、もっとショックかもしれません。
ただ、他社のように「〇日、連絡がなければ紹介できなかったということです」だけで終わるような対応と比べると、ちゃんと結果を知らせてくれるだけでも優しいのかもしれません。
2. 担当営業の質のばらつき
実際に就業中の営業担当には不満はありませんでしたが、職場見学のときに対応した方の中には、「とりあえず段取り通りに進めていればいい」という姿勢で、スタッフをしっかり売り込む気持ちが感じられない方もいました。
他社と比べて若い担当者が多い印象で、少し他人事のように事務的に感じられる場面もありました。
3. メールの量の多さ
求職中は1日に何度も似たような案内メールが届きます。
特に「kanaさんに最新のオファーが届いています。」という件名のメールは思わず期待してエントリーしてしまいますが、社内選考にすら進めず落ちてしまうことが普通にあります。最初はがっかりしてしまうかもしれません。
受信設定で調整はできますが、慣れるまでは少し煩わしく感じるかもしれません。
4. やや事務的な印象
リクルートスタッフィングはWeb上で手続きが完結する仕組み上、全体的にドライでスピーディーな印象があります。他社のように電話でじっくり話すスタイルに慣れていると、最初は少し物足りなく感じるかもしれません。ただ、それが逆に「余計なやりとりがなくてラク」と感じる方も多いと思います。
kanaリクルートスタッフィングは、よくも悪くもドライな派遣会社です。それが気軽にエントリーできるというポイントにもなっていると思います。
リクルートスタッフィングの口コミ・評判
kanaここまでは私自身の体験をもとにした個人的な感想をお伝えしました。ここからは、実際に利用した方の口コミサイトの声をもとに、良かった点・気になった点をまとめます。
良い口コミ・評判
求人数が多く、大手企業の案件が豊富
「大手企業の求人が多く、信頼できる」「自分に合う仕事が複数見つかった」という声が多く見られます。
リクルートグループならではの幅広いネットワークが、求人の質と数につながっているようです。
登録から就業決定までのスピードが速い
「登録から1週間以内に就業が決まった」という体験談も複数見られました。
担当者のレスポンスが早く、「他社と比べてスピード感がある」という評価も多かったです。
スキルアップ支援が使いやすい
eラーニング「ELAN」など、無料で受けられる講座が充実しているとの声があります。
「働きながら資格の勉強ができた」「スキルアップできる環境が整っている」と好評でした。
就業前後のフォロー体制が整っている
就業前に担当者から丁寧な事前連絡があり、不安を解消してもらえたという声もありました。
大手ならではの組織的なサポート体制が安心感につながっているようです。
kana私自身もリクルートスタッフィングは他社に比べてスピード感のある対応だと感じています。魅力的な求人が多いので、「とりあえず登録して求人を見てみる」という使い方がしやすい派遣会社だと思います😊
悪い口コミ・評判
担当者の対応にばらつきがある
「担当者によって対応の丁寧さが全然違う」という声が散見されます。
「聞いていた業務内容と違ったのに対応してもらえなかった」といった、業務内容のズレに関するトラブルも一部見られました。
40代以上は書類選考が通りにくい
「40代では応募してもなかなか通過しない」という声が複数ありました。
求人数が多いからこそ競争率も高く、年齢が上がるほど選考のハードルを感じやすいようです。
社内選考に時間がかかることがある
「他社では同日中に進んだ案件が、数日待っても連絡がなかった」という指摘もありました。
案件によっては、選考結果の連絡までに時間を要するケースがあるようです。
kana担当者の当たり外れは、リクルートスタッフィングに限らず派遣会社全般に言えることですよね。確かにエントリーしてもこれでもか！というくらい通らないこともありますが、諦めずにエントリーし続けることが大事だと思います。私自身、40代・50代になってからも実際にリクルートスタッフィングで何度も就業できていますよ😊
リクルートスタッフィングに向いている人・向いていない人
kana利用者の声や特徴から、どんな方に向いているかをまとめました。
登録前の参考にしてみてください。
こんな人におすすめ
- 大手・有名企業で働きたい方
大企業の案件が豊富なため、「職場環境の安定した大手で働きたい」という方に向いています。 - とにかく求人数を多く見て比較したい方
案件数が多いため、複数の条件を比較しながら慎重に選びたい方に使いやすいです。 - スキルアップしながら働きたい方
eラーニング（ELAN）やOAセミナーなど無料で使えるスキルアップ支援が充実しています。
働きながらスキルや資格を身につけたい方に向いています。 - 対応スピードを重視する方
登録後の連絡が早く、就業決定までのスピードに定評があります。
「なるべく早く仕事を始めたい」という方にも合っています。 - 初めて派遣会社を使う方
サポート体制が整っており、登録後7日間は「オンラインコンシェルジュ・サービス」で相談できます。
派遣が初めての方でも安心して使い始められます。
こんな人には向いていないかも
- 担当者と密にやりとりしながら仕事を探したい方
求人数が多い分、担当者1人が多くの方を担当しているケースもあります。
「じっくり相談しながら仕事を選びたい」という方は、担当者の対応に物足りなさを感じることがあるかもしれません。 - 地方在住で仕事の選択肢を広げたい方
案件は関東・関西などの都市部に集中している傾向があります。
地方在住の方は、求人数が限られる場合があります。
リクルートスタッフィングの福利厚生
kanaリクルートグループの派遣会社として、福利厚生が充実しているのも特徴のひとつです。
主なサービスをまとめました。
社会保険・各種保険
- 雇用保険・健康保険・厚生年金保険（法定加入条件を満たす場合）
- 労災保険（全員加入・会社負担）
健康管理
- 健康診断（年1回・対象者は費用負担なし）
休暇・育児サポート
- 育児休業・介護休業制度
- 保活支援「子育てみらいコンシェルジュ」（Webサービス）
- ベビーシッター割引（小学館グループ・国の割引券制度対応）
スキルアップ支援
- eラーニング「ELAN」（無料）
- OAセミナー（ライブ配信）
- キャリアコンサルティング（無料・オンライン/電話対応）
- 提携スクール優待
- キャリア形成研修（給与支給対象）
リクルートグループ特典
- 団体保険（医療・がん・介護など割安料金）
- スタディサプリENGLISH（1週間無料＋月額割引）
- SOELU（オンラインヨガ）2週間無料＋40〜50%割引
kana個人的には、リクルートスタッフィングのアプリがとても使いやすかったです。突然の体調不良でお休みするときも、アプリから派遣会社と派遣先の担当者に一度に連絡できたのは本当に助かりました😊
リクルートスタッフィング登録から就業までの流れ
リクルートスタッフィングはWeb完結で登録でき、最短5分で登録が完了します。
就業開始までの流れは大きく3ステップです。
STEP1：MyPage開設（Web登録）
公式サイトからメールアドレスを登録し、必要事項を入力します。
職歴・希望条件・本人確認書類のアップロードで登録完了です。
登録後7日間は「オンラインコンシェルジュ・サービス」を利用でき、派遣に関する疑問をすぐに相談できます。
STEP2：お仕事を探す（エントリー）
MyPage上に希望条件に合った求人がリアルタイムで表示されます。
気になるお仕事に「興味あり」を送ると、それがエントリー（＝そのお仕事に興味があるという意思表示）となります。
エントリー後、選考状況はMyPageで確認できます。
選考通過後は担当者から連絡が届き、業務内容・勤務条件を確認したうえで雇用契約を締結します。
STEP3：お仕事スタート
就業前に営業担当者から事前連絡があり、初日の不安を解消できます。
就業開始時には情報セキュリティ研修の受講が必須です。
就業中のルールやマナーについても事前に確認できます。
就業後も24時間チャットボットで相談できるサポート体制が整っています。
よくある質問
Q. 自宅にパソコンがなくても登録できますか？
はい、スマートフォンやタブレットからでも登録手続きができます。
リクルートスタッフィングはWeb完結型なので、スマホだけで登録からエントリーまで進められるのは便利なポイントです。
ただし、端末や環境によってはエラーが起きた際にサポートが受けられない場合もあるようなので、もし不具合が続くようであれば、パソコンからのアクセスも試してみてください
Q. 未経験でも仕事を紹介してもらえますか？
未経験の方への紹介も行われています。
ただ、派遣は即戦力を期待されるお仕事が多いため、経験者と比べると紹介される求人の数は少なめになる傾向があります。
「未経験OK」の条件で検索したり、eラーニング「ELAN」でスキルを身につけながらエントリーを続けるのがおすすめです。
Q. 職歴が多いのですが、全部登録しないとダメですか？
3ヶ月以上の職歴は、雇用形態や職種を問わずすべて登録することになっています。
「数が多くて大変…」と感じるかもしれませんが、職歴はお仕事紹介のマッチングに使われる大事な情報です。
短期の仕事も含めて伝えておくことで、自分では気づかなかった経験が紹介につながることもあります。
入力方法に迷ったときは、オンライン登録担当の窓口（電話・メール）で相談できます。
Q. ダブルワーク（掛け持ち）はできますか？
法律の範囲内であれば可能です。
労働基準法では、労働時間は1日8時間以内・週40時間以内と定められていて、他社のお仕事と合わせてもこの上限を超える契約はできません。
Q. 登録前に、自分に合う求人がどれくらいあるか確認できますか？
公式サイトの「お仕事検索」で、希望条件を指定して求人を探すことができます。
登録前でも公開求人は自由に見られるので、「まずどんな求人があるのか見てから決めたい」という方は、先にチェックしてみてください。
登録後は、公開されていない非公開求人からもMyPageやメール・電話で紹介してもらえるようになります。
まとめ
リクルートスタッフィングは、求人の豊富さ・対応の速さ・充実した福利厚生など、登録しておいて間違いのない派遣会社です。
個人的にも、どの派遣会社よりも頻繁に求人サイトをチェックしている派遣会社です。
ただ、魅力的な求人が多い分、エントリーしてもがっかりすることが少なくないのも事実。でもそれは、テンプスタッフ・アデコなど超大手の派遣会社では当たり前のことです。諦めずに気になる求人にどんどんエントリーし続けることが大切です。
kana派遣会社選びで迷っている方にとって、リクルートスタッフィングは “ 安心して一歩踏み出せる選択肢 ”になると思います。ぜひ、自分に合った働き方を見つけてくださいね。
ブランク中など、すぐにでも働きたいときは他の派遣会社との併用がおすすめです。
下記👇記事を参考にしてください。
※当ブログの内容は、管理人の実体験と主観に基づいたものです。できる限り正確な情報を心がけていますが、最終的なご判断はご自身でお願いいたします。