【体験談】マンパワー派遣の評判は?登録して感じたこと&他社比較

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マンパワー派遣の評判や登録後に感じたこと、他社との比較を体験談ベースで紹介する記事のアイキャッチ画像

派遣会社選びって、求人の内容だけでなく「対応の丁寧さ」や「紹介までのスピード感」も気になるポイントですよね。
今回は、私が登録しているマンパワーについて、登録時の流れや職歴の聞かれ方、担当者さんの印象まで、実際のやり取りをもとに感じたことをまとめてみました。
他社との違いや、マンパワーならではの特徴にも触れているので、派遣登録を検討している方の参考になれば嬉しいです🌿
※あくまでも、私個人の感想です

kana

次の登録候補として「マンパワー」は間違いなく入れておきたい一社です😊

目次

派遣歴30年が分析!マンパワーと他社(テンプ・アデコ)との比較

派遣会社を選ぶとき、求人の多さや時給だけでなく、
「営業担当の雰囲気」や「会社としてのスタンス」 も気になるところだと思います。

kana

ここでは、私が実際に利用してきた
マンパワー・テンプスタッフ・アデコ の3社をまとめてみました。

基本情報

項目マンパワーテンプスタッフアデコ
本社アメリカ(外資系)日本(パーソルグループ)スイス(外資系)
日本進出1966年(日本初の派遣会社)1973年1985年
国内拠点約158拠点約300拠点約200拠点
公開求人数約3万件約4.5万件約1.2万件
営業担当の評判⭐⭐⭐⭐ 丁寧・紳士的。返信が早いという声が多い⭐⭐⭐ 親身で丁寧。担当者の質にはばらつきあり⭐⭐⭐⭐ カウンセリングが丁寧で一貫したサポート

各派遣会社の強みと特徴

マンパワー

日本で初めて設立された派遣会社で、外資系企業とのつながりが強く、グローバルなネットワークを持っています。時給が高めの求人も多く、一般事務からITエンジニア、介護系まで幅広い職種に対応しているのが特徴です。落ち着いた丁寧な対応をしてくれる営業さんが多い印象で、外資系らしい“スタッフを尊重する姿勢”を感じる場面が多くありました。

テンプスタッフ

事務職の求人件数は業界トップクラスで、「派遣会社満足度ランキング2023」でも1位を獲得しています。全国に約300カ所の拠点があり、どの地域でも仕事を探しやすいのが強みです。対応はきめ細かく丁寧という声が多い一方、担当者によっては連絡が遅いこともあるようで、マンパワーより“営業の人数が多い分、ばらつきが出やすい”印象があります。

アデコ

キャリアコーチ制度があり、就業先が変わっても同じ担当者が継続してサポートしてくれるのが大きな特徴です。大手企業や外資系の求人も多く、正社員ではなかなか出会えないような有名企業の案件に出会えることもあります。話しやすく親身な担当者が多い印象で、キャリア相談の丁寧さは3社の中でも特に強いと感じました。

こんな人におすすめ

会社おすすめな人
マンパワー・高時給の求人を探している人
・外資系企業で働きたい人
・落ち着いた丁寧な対応を求める人
・スタッフファーストの姿勢を重視したい人
テンプスタッフ・事務職の求人を幅広く見たい人
・初めて派遣を利用する人
・求人数の多さを重視したい人
・全国どこでも仕事を探したい人
アデコ・キャリア相談をしっかり受けたい人
・大手企業で働きたい人
・在宅・リモートワーク希望の人
・担当者が一貫してサポートしてくれる安心感を求める人

マンパワーの特徴

マンパワーは、丁寧な対応・キャリア支援・大手求人の豊富さ の3つがそろった、安心して利用できる派遣会社です。外資系らしい落ち着いた雰囲気があり、スタッフを“人として”丁寧に扱ってくれる印象があります。
事務系の求人に強いだけでなく、英語力を活かしたい方や、長く働ける職場を探している方にも向いています。

大手・有名企業の求人が豊富

マンパワーは、日本で最初に設立された派遣会社ということもあり、国内外に広いネットワークを持っています。そのため、大手企業や外資系企業の求人が安定して多い のが大きな魅力です。
「一度は働いてみたい」と思うような有名企業の案件に出会えることも多く、キャリアの幅を広げたい人には心強い選択肢になります。

オフィス・事務職に強い派遣会社

事務系・オフィスワークの求人が特に充実しており、未経験から挑戦できる案件 も多めです。
「事務にキャリアチェンジしたい」「落ち着いた環境で働きたい」という方には、探しやすさの面でも安心感があります。
また、求人の質が安定しているため、長期で働ける職場に出会いやすいのも特徴です。

サポート体制が丁寧で安心感あり

マンパワーは、営業担当の“落ち着いた丁寧さ”を評価する声が多い会社です。
一人ひとりに担当者がつき、

  • 仕事探し
  • 職場見学のフォロー
  • 就業後の相談

まで、必要な場面でしっかり寄り添ってくれる 印象があります。

マンパワーは比較的“スタッフの気持ち”を大切にしてくれる担当者が多いと感じています。

外資系求人や英語を活かせる仕事も多数

世界規模のネットワークを持つマンパワーは、外資系企業の求人や英語を使う仕事 に強いのも特徴です。
「英語を使う仕事に挑戦したい」「外資系の働き方に興味がある」という方には、他社よりも選択肢が広がりやすいです。
TOEICの点数が高くなくても応募できる案件もあり、語学力を伸ばしたい人にも向いています。

キャリアアップサポートの充実

マンパワーでは、スキル習得や知識向上を目指せる「eラーニング」や「無料セミナー」などが幅広く用意されています。
受講の自由度や内容の豊富さを含めると、大手派遣会社の中でもかなり充実している印象です。

eラーニング(Percipio)

「Percipio」では、300本以上の日本語コースに加えて、英語語学・ITスキル系を中心に1万本以上のコースが自由に受講可能です。
とくにビジネススキル系のラインナップが豊富で、掲載されていないコースも含めて幅広い学習ができます。
事前の申し込みは必要ですが、登録後はすべてのコースが自由に視聴できます。

キャリアカウンセリング

電話またはオンライン(Teams)で、有資格のキャリアカウンセラーによる無料カウンセリングが受けられます
「自分に合った働き方って?」「今の働き方に不安がある…」という悩みを一緒に整理しながら、今後のキャリアについて考えるサポートです。

オンラインセミナー

英会話やExcel関数、VBAなど、実務に役立つ無料セミナーも充実しています。
未経験の方から経験者まで、レベルに合わせて選べるラインナップが魅力です。

マンパワーへの登録方法と実際に登録して感じたこと

派遣会社マンパワーへの登録方法を図解で説明した画像。公式サイトからのエントリー、面談予約、職種選択などの流れをわかりやすく整理。

Step1:マイページ作成
まずは公式サイトでマイページを作成します。
名前や連絡先などの基本情報に加えて、登録会で使う職歴情報もあらかじめ入力しておくとスムーズです。

Step2:登録会予約
電話または来社で登録会の予約を行います。
日時や方法は選択できるので、自分の都合に合わせて無理なく進められます

Step3:正式登録
来社の場合は、登録会の際に職歴や希望条件の確認、スキルチェックが行われます。
電話登録の場合は、職歴や希望条件のヒアリングを行ったあと、PCで適性検査・スキルチェックを受けて正式登録となります。

Step4:お仕事紹介
希望条件に合った求人が紹介され、気になる案件にはエントリー可能です。

Step5:お仕事スタート
選考や職場見学を経て、就業開始。必要に応じてスタッフからのフォローもあります。

マンパワーに登録した感想

マンパワーには 電話登録来社登録 の2つの方法がありますが、私は電話登録を選びました。
電話での所要時間はおよそ30分ほど。担当の方がとても丁寧に進めてくれるので、落ち着いて話せる雰囲気でした。

登録時は、一番古い職歴から順番に確認 され、仕事内容や退職理由までしっかり聞かれます。
私の場合、昔すぎて思い出すのが難しい場面もあったので、事前にメモなどで整理しておくとスムーズだと思います。

他社と比べても、マンパワーは 職歴や希望条件のヒアリングがかなり丁寧 という印象でした。
「ここまで細かく聞いてくれるんだ」と感じるくらい、しっかり向き合ってくれます。

登録が終わると、PCで 適性診断とスキルチェック を受けます。
適性診断は、図形の規則性や言語理解など種類が多く、思った以上にボリュームがあります。
集中力が必要なので、時間に余裕のあるときに受けるのがおすすめです。

スキルチェックは人によって内容が異なるようですが、私の場合は

  • テンキー入力
  • タイピング
  • Word
  • Excel

など、どれも“意外としっかり”していて、正直けっこう大変でした。
ただ、これだけ丁寧にチェックしてくれるからこそ、自分に合った仕事を紹介してもらいやすい のだと思います。

kana

Web登録だけで終わる会社もあるけど…マンパワーはテストがしっかりしているので、時間に余裕のある時に受けるのがおすすめです😊

登録からお仕事紹介・職場見学までで感じた各担当者の印象

登録時からお仕事紹介、そして職場見学まで、いろいろな担当者の方と接しましたが、どの方も感じがよく、親身に話を聞いてくれました。
いわゆる「ハズレ」と感じる担当者は一人もいませんでした。

以前書いた「派遣営業担当は当たり外れがある?30年の体験からわかった特徴と対処法」の記事で、
私は“スタッフファーストの精神を持っている営業さん”について触れましたが、その営業さんはマンパワーの方です。

当時、他社と並行して職場見学に進んでいて、正直に「他社のほうが希望に近いです」と伝えたところ、
「スタッフさんが希望しているところに行くのが一番ですから」
と快く言ってくれました。

普通なら少しムッとしてもおかしくない場面だと思いますが、そのひと言で心苦しさがふっと軽くなりました。

その方だけでなく、他のコーディネーターさんからも同じように“スタッフファースト”の姿勢が感じられたので、マンパワー全体の社風として根付いているのだと感じました。

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kana

営業担当の方だけでなく、どのスタッフさんも親身に対応してくれて「ここに登録してよかったな」って思えました😊

社内選考が比較的スムーズな印象

もちろん、希望する職種や条件によって結果は変わるので一概には言えませんが、私の経験では 他の大手派遣会社と比べても、エントリー後に連絡をもらえる確率が高い ように感じました。

派遣の仕事探しでは「なかなか連絡が来ない…」という不安を抱えることも多いのですが、マンパワーではそのストレスが比較的少なく、全体的にスムーズに進んだ印象があります。

ブランクがある方や、早めに仕事を見つけたい方にとっても、マンパワーは登録してみる価値があると思います🌿

💡※あくまでも、私個人の体験にもとづく感想です

まとめ|次に登録する派遣会社としておすすめ!

マンパワーは、研修制度やお仕事紹介のスムーズさなど、全体的にバランスの取れた派遣会社だと感じました。
特に、コーディネーターや営業担当の質の良さは、私の中では一歩抜きん出ている印象です。

登録時のテストは少し大変に感じる場面もありましたが、
それも「しっかり向き合って、最適な求人を紹介しよう」という姿勢の表れなのかもしれません。

派遣会社選びに迷っている方や、ブランクからの再スタートを考えている方にも、
一度登録を検討してみてほしい、おすすめの派遣会社です。

kana

特に、契約終了が決まっている方や、ブランク中でなかなかお仕事が決まらない方には強くおすすめしますよ!😊

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※当ブログの内容は、管理人の実体験と主観に基づいたものです。できる限り正確な情報を心がけていますが、最終的なご判断はご自身でお願いいたします。

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