派遣契約途中でやめたい時の対処法｜手順とリスクを解説【派遣歴30年の体験談】
派遣の仕事探しは、なかなか厳しいものです。
エントリーしても連絡がない、連絡が来ても社内選考で落ちてしまう。そんな中、やっと社内選考に通って職場見学へ。
そうした道のりを経て、ようやく決まった派遣の仕事。
それなのに、実際に働いてみると「もう無理。つらすぎて、契約終了日まで働けそうにない……」と感じてしまうこともあります。
「思っていた環境と違った」「スキルが合わなかった」「体調や家庭の事情が変わった」など、契約途中で辞めたくなる理由は人それぞれです。
私自身、派遣で約30年働いてきた中で、契約途中で辞めた経験が5回以上……あります😓
この記事では、そんな実体験をもとに、派遣の契約途中で辞めたくなったときにどうすればいいのかをお伝えします。
なるべくトラブルを避けるためのポイントや、派遣会社・派遣先とのやり取りの流れ、実際に辞めたときの影響についてもまとめました。
kana職場見学1回だけでは分からないことも多く、実際に働いてみて「思っていたのと違う」と感じるミスマッチは、残念ながら起きてしまいます。つらくて辞めたいけれど、どうしたらいいのか分からない……。そんな方のヒントになればうれしいです😊
派遣は契約途中でも辞められる？基本ルールと注意点
結論から言うと、契約途中でも辞めることはできます。
ただ、派遣の契約は期間が決まっているので、原則は契約期間の最後まで働くことが前提です。
やむを得ない理由がある場合や、派遣会社と話し合って合意できた場合は、途中でも辞めることができます。
やむを得ない理由とは？
- 本人の急病や怪我などで業務継続が困難になった場合
- 家族の介護・看病などでやむを得ず働けなくなった場合
- 契約内容と異なる業務を命じられた場合
- パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為を受けた場合
※「他にやりたいことができた」などでは原則辞められません。
（参考：REX派遣「派遣の契約途中で辞めることはできる？契約途中で辞める際の流れも解説」）
【体験談】私自身が辞めたときの理由
kana上のようなやむを得ない理由が前提ですが、実際に私が契約途中で辞めた理由は、こんな感じでした。「自分はリストに当てはまらないから……」とあきらめずに、まずは派遣会社に相談してみてください。
- 仕事を教えてくれるベテラン派遣社員がやりたい放題。どうしてもその人と合わず、どんどん孤立して、まともに働けない状態になりました。派遣先の上司もそれを黙認していて、誰も味方になってくれませんでした。
- 職場見学で自分のスキルをきちんと伝えたのに、派遣先の上司がそこを理解していなかったようで、実際に求められたのは、私の経験や知識では到底対応できないレベルの仕事でした。引き継ぎの担当者も冷たく、「頑張ればなんとかなる」の域を超えていました。最初の3日で、業務をこなせそうにない、自分がいるほうが派遣先の迷惑になると判断しました。
- 職場の雰囲気が合わず、当然のようにプライベートにまで踏み込んでくる過剰な“和気あいあい”さに、どうしても耐えられませんでした。
こう書くと「そんな理由で？」「すぐ辞めすぎでは？」と思われるかもしれませんが、当時の私には耐えがたく、今思い出してもつらい経験です。
私は基本的に、どんなに苦しくても1年ほどはなんとか乗り切ってきました。
それでも、人それぞれ“無理なライン”はあると思います。どんな職場にも多少合わない部分はあるものですが、そのラインを超えてしまうと、心や身体を壊してしまいかねません。
派遣を契約途中でやめたいときの具体的な手順【相談〜退職まで】
① まず派遣会社の担当者に相談する
つらくても、黙って出社しなくなるのではなく、まずは派遣会社の担当者に相談しましょう。
担当者にもよりますが、私の経験では、相談して「契約満了までなんとか続けて」と押し切られたり、責められたりしたことはほとんどありません。
辞めたい理由が改善できる内容なら、派遣先に相談して、働きやすくなるよう動いてくれることもあります。
② 派遣先と調整され、最短で当日〜数日後に終了することも
経験上、今週いっぱいや2〜3日後の出社で終了することが多いです。
本当に無理な業務で、続けると派遣先にも迷惑をかけそうだったときは、派遣営業に電話で事情を説明して、当日で終了になったこともあります。
状況にもよりますが、決まった出社日まではなんとか乗り切りましょう！
③ 書類提出と「自己都合退職」扱い
私の場合はメールで退職届を提出し、自己都合退職となることを説明されました。
（※自己都合退職の場合、失業給付を受け取るまでに待つ期間（給付制限）が設けられることがあります。詳しくはハローワークで確認してください。）
【体験談】派遣契約途中で辞めるとどうなる？リスクとその後の動き方
信用への影響
途中で辞めてしまうと、やはり派遣会社からの信用は確実に落ちます。
実際、私も契約を途中終了した直後には、同じ派遣会社の求人にエントリーしても、社内選考に進めたことはありませんでした。
kana信用を失うリスクは十分にあることを認識しておきましょう。
kana契約途中で辞めた後、次の仕事が決まるまでの空白期間に使える無料の求人サイトもまとめています。バイトで収入をつなぎながら希望の求人を待つ方法もありますよ。
他社登録や新しい実績で再チャンスはある
他社で1年ほど働いて、その職歴をスキルシートに追加したことで、契約途中で辞めてしまった派遣会社で再び就業できたこともあります。
新しいスキルや経験を積めば、信頼を取り戻せる可能性もあります。
kana辞めた派遣会社では次の仕事が決まりにくくなっても、ほかの派遣会社に登録していれば、そこで仕事を探せます。いざという時の“保険”として、派遣会社を複数登録しておくと安心ですよ😊
kana派遣で働いていると、「今の職場、もう限界かも」と思う時があったりします。私も何度もありました。ただ、一時的な感情ですぐ辞めてしまうと、長期ブランクになってしまうことも。私は迷っていた時期に、今の会社を続けながら別の会社へ登録して求人の幅を増やしました。
そのとき登録したのがランスタッド。私が登録したときは、Webで基本情報を入力するだけで、スキルチェックもなく手軽に登録が済みました(職種によってはスキルチェックがあるようです)。超大手のところだと、エントリーしても連絡が来ないことがありましたが、ランスタッドは連絡をもらえることが多かったです。
外資系の人材会社で、大手なのに意外と穴場。長期の事務・オフィスワークの求人を扱っています。働きながらでも手軽に登録できます。
登録したからといって、すぐ働かなければいけないわけではありません。まず求人を見られる状態にしておくと、「ここ以外にも働ける場所があるかも」と思えて、気持ちが少し軽くなります。
kana登録しても求人を眺めているだけでもOKですよ!
派遣を契約途中で辞めたいときに絶対NGな行動
「派遣会社に相談せず辞める」は信頼損失に直結
無断欠勤や連絡なし退職は絶対にNG。
派遣先・派遣会社両方に迷惑をかけてしまいます。
連絡を入れるだけで“迷惑”から“理解”に変わる
事情を説明すれば、多くの担当者は理解を示してくれます。
感情的にならず、業務継続が難しい理由を客観的に説明しましょう。
派遣を契約途中で辞めてしまって落ち込んでいるあなたへ
「派遣先にも派遣会社にも迷惑をかけてしまった……」
「もっと我慢すべきだったのでは……」
と落ち込む方も多いはず。私も「なんとか耐えるべきだったのでは？」と自分を責めてしまいました。
もちろん、契約期間を最後まで働くのが派遣社員の基本ですし、派遣先や派遣会社に迷惑をかけてしまったのも事実です。
ですが、スキルシートやたった一度の職場見学だけでは見えてこない“予想外のこと”は起こります。
派遣会社と派遣先の認識がズレていたり、無理にでもポジションを埋めたい営業担当の思惑があったりと、派遣スタッフだけが悪いとは限りません。
反省すべき点は反省しつつ、少し休んで心を整えたら、今回の経験を糧にして次に進んでいきましょう。
kanaこういうことがあると、つい「自分ってダメな奴」と思ってしまいますよね😢 でも私は、新しい派遣会社に登録して求人の選択肢を増やしながら、なんとか約30年間派遣で働き続けてきました。派遣会社はひとつではないですし、今回のことが働き方を見直すきっかけになるかもしれません。正社員への転職も考えるなら、アデコの転職支援は、転職時期が決まっていなくても話を聞いてもらえます。
派遣契約途中でやめたいときの結論まとめ
派遣社員が契約期間中に「辞めたい」「契約満了まで我慢できない」と感じるのは、決して珍しいことではありません。
誰にでも、それぞれの“無理なライン”があるものです。
そのラインを超えてまで我慢して、心や身体を壊してしまっては元も子もありません。
無理だと感じたら、まずは派遣会社に相談し、誠意をもって連絡することがとても大切です。
そして、派遣会社は1社にこだわらず複数登録したり、派遣以外の働き方も考えてみたりと、選択肢を増やしながら前に進んでいきましょう。
kana一番大切なのは、あなたの心と身体の健康ですよ😊
※当ブログの内容は、管理人の実体験と主観に基づいたものです。できる限り正確な情報を心がけていますが、最終的なご判断はご自身でお願いいたします。