【派遣社員の悩み】あるある7選｜派遣歴30年の体験談
派遣社員として働いていると、「仕事が難しい」「仕事量が多くて大変」、逆に「暇で時間が経つのが遅い」など、仕事に関する悩みもありますが、意外と「仕事以外」のことで悩んだり、煩わしさを感じたりすることが多いように思います。
派遣先の人間関係だったり、距離感の取り方だったり。
仕事の悩みなら、慣れればできるようになったり、仕事量を調整してもらったりと、解決策があります。でも「仕事以外の悩み」は、人それぞれ嫌だと感じる部分が違うので、「どこまで我慢して合わせるのが正解なのか」が難しいんですよね。
わざわざ波風を立てたいわけではないけれど、無理して合わせるのも面倒だし、結構消耗する。そんなことって、どんな派遣先でも多かれ少なかれあると思います。
そういう煩わしさから離れたくて派遣社員を選んでいる人も、多いのではないでしょうか。
この記事では、派遣歴約30年の体験から、比較的よく感じる悩みや煩わしさを選んでみました。共感してもらえたら嬉しいです。
kana私自身、適度な距離感を取れるところが派遣社員のメリットだと思っているのですが、いろいろな人がいるので、そのあたりは難しいと感じています。わきあいあいの職場は苦手です😓
1. 派遣先の社員との相性・社風が合わない
いろいろな派遣先で働いてきましたが、よくいる苦手なタイプは「派遣社員を見下す」感じのある人です。偉そうにしてくる人は、結構います。
言葉の端々に「ちょっと自分のほうが上」というのを出してきて、派遣社員の仕事ぶりをあまり認めたくない人。そういう人に、仕事上どうしても確認しなければならないことがあると憂鬱になります。たいてい少し馬鹿にした態度をとってくるので、そのたびに不快な気持ちを味わうことになります。
なるべく関わりたくないけれど、仕事上そうもいかないこともあります。
それから、会社の雰囲気が合わないところもありますよね。以前、大学のサークルのようなノリの職場がありました。
仕事自体はやってみたい内容だったのに、そのノリにどうしてもついていけなくて、すぐに辞めてしまいました。残念な思い出です。
kana1回の職場見学だけでは、わからないことも多いですよね。我慢できるところはもちろんしますが、「絶対無理!」というときは体の不調にもつながるので、無理しすぎないことも大切かなと思っています😓
2. 派遣社員同士の人間関係・距離感の悩み
よく求人に「同じ業務のスタッフがいるから安心」などと書かれていますが、私はなるべくそういう求人は避けたいほうです。
同じ業務の派遣社員がいると、仕事のスピードや正確さなど、どうしても比べられそうで気になります。
社員の人とはもともと立場が違うので、ある程度の距離感があります。でも同じ派遣社員という立場だと、社員とはまた全然違う気を使うんですよね。
同じ立場で同じ業務だと、「自分の手が空いたら手伝わなくちゃいけないかな？」「仕事のやり方も合わせないといけないかな？」などと、細かい気遣いをしなくてはいけません。
派遣先によっては、派遣社員同士でランチに行くところもあって、一度そのグループに入ってしまうと、抜けるのが大変です。経験上、一度距離を縮めてしまうと、距離を取りたくなった時に気まずい思いをすることが多いです。
同じ派遣社員同士、愚痴を言い合うのは楽しいものですが、それでも距離感は慎重にとるようにしています。
kana意外と社員の人と仕事している方が気楽な時もあったりします。
3. 飲み会やランチ会への参加の圧
派遣社員の中には、あえて職場と一定の距離を持ちたくて、この働き方を選んでいる人もいます。
それなのに、飲み会やランチ会に「当然参加するもの」という圧の強い派遣先もあります。
夜の飲み会は「用事がある」と断りやすいですが、コロナ以降「ランチ会」が多くなった気がします。子育て中の人なども参加しやすいからという理由もあるのでしょうが、休憩時間のランチだと断る理由もなかなかなくて、そこが辛いところです。
「まぁ、つきあいだから」と参加しても、職場の人とのランチは気を使って楽しめないというのが本音です。
上司や社員とのランチだと、派遣社員にとっては「仕事中」に近い時間と感じる人も多いのではないでしょうか。
せっかくのお昼休憩くらいはひとりで過ごしたい私にとっては、かなり面倒に感じてしまうことのひとつです。
kanaたまになら付き合いで仕方ないかなと思いますが、あまりに頻繁にあると困るんですよね。最近はランチ代も高くなって、楽しくない食事に結構痛い出費です。どうせなら断りやすい夜に開催してほしいと思う今日この頃です。
4. 評価されない・時給が上がらない悩み
派遣社員は、どれだけ丁寧に仕事をしても、自分なりに工夫して効率化しても、それが評価になって時給がどんどん上がるかというと、そうでもないことが多いです。
もちろん、約30年の派遣歴の中には、ちゃんと評価して時給を上げてくれたところもありました。
でも、やはり少ないというのが正直な実感です。
現場というより、人事の予算の都合で一律に上げない、派遣先の上司が「問題なく仕事が進んでいればよし」という感じで、もともと派遣社員を評価しようという意識が乏しい。そういう場合も多いと感じます。
「がんばってもがんばらなくても同じじゃない？」と虚しい気持ちを味わったことがあるのは、私だけではないと思います。
がんばっているのに時給が上がらないと感じるなら、今の派遣先での評価に期待するより、条件のいい派遣先へ移ったほうが早いことも多いです。私自身、同じような業務でも、他の派遣先へ移ったことで200円ほど上がったことがあります。同じ派遣先での昇給は、1年ごとに10円〜、よくて70円くらいでした。
今の時給に不満がある場合は、他の派遣会社の求人をチェックしておくことをおすすめします。
kana派遣社員を積極的に評価しようとしない派遣先で頑張っても、なかなか報われません。長く同じ派遣先で働いていて、スキルや経験が上がっているのに時給に反映されない場合は、転職を考えてみるのもいいと思います。
5. 契約がいつ終わるか分からない不安
そろそろ更新時期が近づいてきて、自分は更新を希望している。そんな時ほど、「契約終了になってしまったらどうしよう」と不安な気持ちになります。
ちょっとしたミスや、体調不良で休んでしまったりすると、「これが契約更新されない一因になるのでは」という考えが、心配性の私にはつい浮かんできてしまいます。
「契約更新」とわかってホッとしたのもつかの間、3か月更新だったりすると、あっという間にまた更新時期。その繰り返しで、派遣という働き方にはどうしてもこういう不安が付きまといます。
そして、まだ働き続けたいと思っていても、いわゆる「3年ルール」で区切られてしまう場面もあります。
もし同じ派遣先で続けて働きたい場合は、アデコの「ハケン2.5」を検討してみてもいいかもしれません。2.5年以上継続して働く派遣社員を対象にした、期間制限なく働ける無期雇用派遣のプログラムです。
私自身、「ハケン2.5」を利用したくて相談したことがあるのですが、派遣先の都合で叶いませんでした。
でも、とても相談しやすかったので気になる方は気軽に連絡してみるのもおすすめです。
6. 収入が安定しない不安
月によって出社日数が変われば、収入も変わります。GWやお正月などの長い休みは嬉しいですが、その分だけ収入も減ってしまうんですよね。
それに、契約が切れれば、次の仕事が決まるまで収入がなくなってしまう不安もあります。派遣だからといってすぐ決まるかというと、そうでもありません。タイミングによっては、長いブランク期間になってしまったこともあります。
そんな時のために、在宅でできる副業を持っておくと、少し気持ちが楽になるかもしれません。クラウドソーシングなら、決まるまでの間の収入の足しにしたり、収入の柱を一つ増やしておくこともできます。
派遣の収入の波がどうしても不安な場合は、正社員への転職に向けて動いてみるのもいいかもしれません。
7. スキル・キャリアの悩み
派遣社員は業務範囲が契約上決まっているので、仕事によってはスキルを磨くのが難しいところもあります。いつも同じルーティン作業で変わり映えのない仕事が続くと、「このままでいいのか？」という不安がよぎりますよね。
できれば今の派遣先で少しでもスキルを積みたいところですが、難しい場合は、自分からスキルアップを意識したいところです。おすすめは、派遣社員ならではの特典を活かして、派遣会社のスキル支援を活用することです。
まず、手軽に利用できるのがテンプスタッフの「L-TEMP」。すき間時間を使って勉強できます。私自身、モダンExcel（Power Query・Power Pivot）を受講してみましたが、実務でも役立ちました。
アデコやリクルートスタッフィングなどは「キャリアコンサルティング」を無料で行っています。「今後のキャリア」について相談してみると、具体的に何をすればいいかのヒントが見つかるかもしれません。
まとめ｜派遣社員の悩み・不安があるなら動き出そう
気楽に働いているように思われがちな派遣社員ですが、派遣社員には派遣社員の悩みがあります。
ピンポイントに解決策を出すのは難しいですが、派遣歴約30年で私が気を付けているのは、「職場の人間関係は距離感を大事にする」「派遣先の評価を気にし過ぎない」「不安な時は、スキルアップの勉強をしたり、新しく派遣会社に登録したり、とにかく動く」ということでしょうか。
どれだけ頑張っても、「契約終了」になることはあります。心身を消耗するほどがんばっても報われない、そんな状況にならないために、少しドライな感覚も必要かなと思っています。
悩みや不安は、立ち止まっているとどんどん大きくなっていきます。別の派遣先へ行くために派遣会社に新しく登録する、転職エージェントに相談してみる、スキルアップの勉強をする。そんなふうに、今できることをちょっとだけしてみる。それだけでも、少しは前に進めるのではないかと思っています。
※当ブログの内容は、管理人の実体験と主観に基づいたものです。できる限り正確な情報を心がけていますが、最終的なご判断はご自身でお願いいたします。