「派遣ってどうやって働くの？」
「登録後、実際に働くまでの流れがわからない…」
そんな不安を感じている方のために、派遣登録からお仕事スタートまでの一般的な流れをまとめました。
実際に派遣社員として働くまでのプロセスを知っておけば、初めてでも安心して進められます。
kana登録に迷っている方も、不安を減らすための参考として、ぜひ読んでみてください😊
派遣社員として働くまでの基本的な流れ
STEP1｜派遣会社に登録する
まずは派遣会社に登録するところから始まります。
最近は、Web登録やオンライン面談による登録が主流となっており、来社が不要なケースも増えています。ただし、派遣会社によっては来社での登録を求められる場合もあるので、事前に確認しておきましょう。
登録時には、職務経歴書・本人確認書類などが必要になることが多く、オンライン登録でも事前に準備しておくとスムーズです。
※紹介予定派遣などは履歴書も必要な場合もあります。
登録面談では、これまでの職歴や保有スキル、希望する業務内容や条件について、コーディネーターが丁寧にヒアリングしてくれます。
不安なことや希望があれば、この時点でしっかり伝えておくことで、ミスマッチのない仕事紹介につながりやすくなります🌿
kana職務経歴書の提出が不要な派遣会社もありますが、作っておけばWeb登録や面談がスムーズに進むので、事前に準備しておくのがおすすめです。
STEP2｜仕事紹介・エントリー
登録が完了すると、コーディネーターが希望条件に合ったお仕事を紹介してくれます。
気になる求人があればエントリーし、まずは派遣会社内での「社内選考」が行われます。
社内選考では、希望職種やスキル、就業条件などが企業とマッチしているかを判断され、選考に通過した場合、次のステップに進む流れとなります。
kana初めてだと、社内選考に落ちるとちょっとショックですよね💦
でも事務職は特に競争率が高くて、通過率は20〜30%程度と言われているみたいです。
落ち込まずに、次の求人に気持ちを切り替えていきましょう😊
STEP3｜職場見学・顔合わせ
派遣先の企業と顔合わせ（いわゆる職場見学）を行います。
これは業務内容や職場環境、勤務条件などを確認するための場であり、「面接」とは異なります。
※派遣先企業が派遣スタッフに対して面接を行うことは、原則として労働者派遣法により禁止されています。
ただし、実際の現場では「この人と一緒に働けそうか」という判断を含む場となることも多く、実質的には選考のような意味合いを持つケースもあります。
そのため、服装や言葉遣い、受け答えなどには注意が必要です。
仕事内容に関して不安なことがある場合は、事前に派遣会社の担当者へ相談しておくと安心です
kana服装はスーツやジャケット着用が基本です😊
面接ではないとはいえ、当日は面接に臨むつもりの気持ちで準備しておくと安心ですよ✨
最近は、オンラインでの顔合わせもありますが、オンラインでもジャケットは着用しましょう！
STEP4｜就業決定・雇用手続き
職場見学を終え、派遣先企業・スタッフの双方が条件に納得すれば、就業が決定します。
次のステップでは、派遣会社との間で雇用契約書や就業条件明示書を交わす手続きが行われます。
この際、社会保険の加入状況や有給休暇の取得条件など、働くうえで重要な制度についての説明もあります。
気になることや不明点があれば、契約前にしっかり確認しておくのが安心です。
STEP5｜就業開始・アフターフォロー
就業初日は、派遣会社の担当営業が同行してくれることが多く、はじめての職場でも安心してスタートできます。
その後も定期的なフォローがあり、仕事内容や職場環境で気になることがあれば、いつでも相談できる体制が整っています。
派遣会社によっては、就業後専用の相談窓口やチャット相談、定期面談などを設けている場合もあり、不安なことがあれば遠慮せず活用するのがおすすめです。
kana就業初日、担当営業さんが同行できない時は、ひとりで派遣先へ向かうことになります。
ちょっと緊張するけど、事前に派遣先の連絡先などをきちんと案内してもらえるので、落ち着いて行動すれば大丈夫です😊
派遣登録前に押さえておきたい3つのこと
1. 職務経歴書は事前に準備しよう
登録面談では、これまでの職歴や業務経験について詳しく聞かれるため、あらかじめ職務経歴書をまとめておくと安心です。
特に、過去の勤務先・担当業務・就業期間・退職理由などは、面談時にすぐに説明できるよう整理しておくのがおすすめです。
Webクリエイターやデザイン系のお仕事などでは、ポートフォリオ（作品集）の提出が求められることもあります。
自分のスキルをしっかり伝えるためにも、見せたい制作物は事前に準備しておきましょう。
kana職務経歴書ってちょっと面倒なんですよね…💦
でも、1度作っておくと、複数の派遣会社に登録するときにも使えるので、便利ですよ😊
【派遣歴30年が解説】派遣会社は複数登録すべき？メリットと注意点を徹底解説 もあわせて参考にどうぞ。
2. 希望条件は明確にしておこう
「どんな働き方をしたいか」「希望する業務内容や勤務地」「時給・勤務時間」など、働くうえで大切にしたい条件は事前に整理しておきましょう。
希望条件を明確にしておくことで、紹介されるお仕事とのミスマッチを防ぎやすくなります。
特に、「絶対に譲れない条件」と「相談してもいい条件」を自分の中で分けておくと、面談時や仕事選びがスムーズになります。
kana希望条件って、なんとなく頭では考えてるつもりでも、いざ聞かれると迷っちゃうんですよね😊
私は「譲れないこと」と「妥協できること」をメモに書き出してみたら、登録のときもスムーズに伝えられました✨
3. 質問・相談したいことはリストアップ
登録面談や仕事紹介のタイミングでは、聞きたいことや不安に思っていることをあらかじめリストアップしておくのがおすすめです。
その場になると緊張して聞きそびれてしまうこともあるので、事前に整理しておくと安心です。
特に、就業条件・職場の雰囲気・福利厚生の内容などは、納得したうえで働き始めるためにも確認しておきたいポイントです。
まとめ
派遣社員として働くまでの流れは、派遣会社によって多少の違いはあるものの、
「登録 → お仕事紹介 → 職場見学 → 就業決定 → 就業開始 → フォロー」の流れが基本です。
事前にしっかり準備し、疑問点をクリアにしておくことで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。
初めての方も、安心して一歩を踏み出してみてください。
kanaはじめて派遣登録ってちょっと勇気がいりますよね😊
この記事が少しでも参考になって、「登録してみようかな」って思ってもらえたらすごくうれしいです✨
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