kana実際に約30年間、派遣社員として働いてきて実感した「派遣だからこその良さ」を7つにまとめました！
派遣社員の7つのメリット
1. 憧れの大企業や綺麗なオフィスで働ける
派遣という働き方だからこそ、正社員ではなかなか入れないような有名企業や、洗練された最新オフィスで働けるチャンスがあります。
- 大手広告代理店や外資系企業、金融・IT企業などの求人も豊富
- 開放感のあるラウンジやフリードリンクなど快適な環境
- トイレが清潔なのって、毎日の仕事の中で地味に嬉しいポイント
kana気持ちのいいオフィスで働くと、自然とモチベーションも上がります！
2. 仕事内容・場所・時間を選びやすい
派遣は、仕事内容・働く時間・勤務地を自分で選べる柔軟な働き方です。
- 苦手を避けて、得意を活かせる
- 在宅勤務や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
- 条件に合った職場を、自分で選べるのは大きな強み
kana私は電話応対や来客対応が苦手だったので、得意なOAスキルを伸ばしてその業務を避けられるようになりました😊
3. 人間関係のストレスが少ない
派遣社員は「適度な距離感」を保ちやすい立場です。
- 派遣同士で仲良くしてもOK、あえて距離を取ってもOK
- 飲飲み会や社内行事も、参加したくなければしなくてOK
kana私は適度な距離感を保つようにしています。仕事にやりがいを感じていても、人間関係が面倒になって辞めたくなったら本末転倒ですからね。
4. 限定的な責任範囲でストレスが軽減
もちろん派遣にも責任はありますが、正社員のような重圧や業務の拡大は少なめです。
- 異動や人事評価のプレッシャーがない
- プロジェクトなどの責任者になることも少ない
- 決められた業務に集中できる
kana正社員から派遣に転向して、ストレスが大幅に減ったという方も多いですよ。
5. 派遣会社の担当が間に入ってくれる
派遣社員は、何か困ったことがあっても、直接派遣先に伝える必要がありません。営業担当が間に入ってくれます。
- 契約更新を希望しないとき
- 職場で困っていることがあるとき
- 時給など条件面での相談をしたいとき
kana気まずいやり取りを直接しなくて済むのは、精神的にラクです。
6. ポータブルスキルがどんどん身につく
派遣はさまざまな企業で経験を積めるため、「どこでも通用するスキル」が育ちやすいです。
- Excelひとつとっても、関数や処理方法が職場ごとに異なり、実践力が鍛えられる
- 独自のマニュアルやツールに対応することで応用力が身につく
- 多様な人と仕事をする中で、柔軟性とコミュニケーション力もアップ
kana派遣社員ならではの「ポータブルスキル」を大切に育てていきたいですね。
7.様々な人間観察ができる
いろんな職場で働くと、「この人すごいな」と感じる働き方に何度も出会えます。逆に「これは気をつけよう」と思う場面も。多様な職場でリアルな人間模様を見られるからこそ、良いところは吸収し、悪いところは反面教師にできる。それが私にとって、派遣の隠れた学びの場です。
kanaこのように冷静に観察できるのは、ある意味客観的な立場の派遣社員だからかもしれません。
おわりに｜デメリットも少し……
ここまでメリットばかりメリットをお伝えしてきましたが、正直、派遣という働き方には、世間体通り、不安定な面があります。
ボーナスがなかったり、契約がいつまで続くかわからなかったり――そんな不安と、常に向き合わなくてはなりません。
安定した正社員とは違い、「自分の強みって何だろう？」「この先も働き続けるには、どうすればいいだろう？」と、いつも考える立場にいるのです。
最近ではAIの進化もあって、どんな働き方であっても「自分はこの先も必要とされるのか？」という不安が、誰にとってもよりリアルになり、ある意味安定なんてないのかもしれません。
だからこそ――この不安を、前向きに変える力にできたら…と思います。
試行錯誤の中、自分にできるスキルを増やしていけたなら･････。
その積み重ねが、「求められる強い人材」になっていくのではないでしょうか？
kana「不安」を「力」に変えていきたいと思ってます。😊
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