派遣社員として働いていると、居心地のいい職場ほど、気づけば2年…なんてこと、ありますよね。
業務にも慣れて、周囲とも打ち解けて、ようやく「ここでずっと働きたい」と思えるようになった頃に、ふと気になるのが――「派遣の3年ルール」。
あと1年しかいられないなんて、そんなのもったいない。
でも実は、そんな悩みを解決できる方法があるんです。
それが、アデコ独自の無期雇用派遣プログラム【ハケン2.5】。
現在アデコで働いていない方でも、条件を満たせば今の職場に“3年超え”で働き続けることが可能です。
しかも、有給休暇が即日支給されるなど、待遇面でもメリットがたくさん。
「今の職場に不満はないし、できればこのまま働きたい」――そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい内容です。
この記事を読めば、「あと1年しかいられない」という不安が、前向きな選択肢に変わるはずです。
kana今の職場で長く働きたい派遣社員の方は、ぜひチェックしてみてください💫
アデコ独自の無期雇用プログラム【ハケン2.5】とは？
【ハケン2.5】は、総合人材サービスのアデコが提供する「無期雇用派遣社員」への転換プログラムです。
派遣社員が抱えがちな「契約期間の制限」や「雇用の不安定さ」を解消し、定年までを見据えた安定した働き方をサポートすることを目的としています。
🚀【最大の特徴】他社で働いていても応募OK！アデコが選ばれる理由
このプログラムの最大の特徴は、現在アデコで働いていない方でも応募できるという点です。
- 他社派遣社員にも門戸開放
「今は別の派遣会社で働いているけど、今の職場に長くいたい」
そんな方でも、【ハケン2.5】を利用すれば、アデコの無期雇用派遣社員として継続勤務が可能です。 - 応募資格の目安
同一の職場で2年半以上勤務している方が対象です（2.5年未満でも相談可）。 - 仕事選びの自由度が高い
他社の無期雇用派遣では、勤務地や仕事内容が派遣会社主導で決まるケースもあります。
アデコでは、あなたの経験・スキル・希望勤務地をもとに、専任のキャリアコーチと一緒に派遣先を選ぶスタイルを採用しています。
💼【定年まで安心】無期雇用ならではの待遇と安定感
アデコの無期雇用派遣社員になることで、契約期間に縛られない安定した働き方が実現できます。
- 定年までの雇用安定
アデコと無期雇用契約を結ぶことで、長期的な雇用が保証されます。
派遣先が終了しても、次の仕事が決まるまでの期間は「待機手当」が支給され、生活の不安を軽減できます。 - 入社日から適用される手当・制度
有給休暇は入社初日から支給。労働基準法を上回る日数が付与されます。
さらに、職場見学手当や交通費支給（上限あり）、健康診断のオプション追加、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など、正社員に近い待遇が受けられます。
✨ 【アデコ独自の強み】専任キャリアコーチによる継続サポート
【ハケン2.5】のもう一つの魅力は、専任キャリアコーチ制度です。
無期雇用派遣社員には、ひとりひとりに専任のキャリアコーチがつき、派遣先が変わっても同じ担当者が継続してサポートしてくれます。
これにより、
- 自分の強みやスキルを把握してくれる担当がずっと変わらない。
- 新しい職場でも安心してスタートできるというメリットがあります。
📺 さらに詳しく知りたい方は、アデコ公式YouTubeでチェック!!
👉 https://www.youtube.com/watch?v=UCiLixVtpDE
【ハケン2.5】の応募から入社までの流れ
【ハケン2.5】への応募は、以下のステップで進みます。
現在アデコで就業していない方も対象となるため、気になる方はぜひチェックしてみてください。
✅ Step1：説明動画を視聴する
まずは、【ハケン2.5】の概要や仕組みを理解するために、公式の説明動画を視聴します。
制度の特徴や応募条件などがわかりやすく紹介されています。
✅ Step2：必要事項を入力して応募
動画を見て内容に納得できたら、応募フォームに必要事項を入力して申し込みます。
現在の就業状況や職場情報などを記入することで、選考がスムーズに進みます。
✅ Step3：選考面談を受ける
応募後は、アデコの担当者との面談が行われます。
これまでの経験や希望条件をもとに、無期雇用派遣への転換について相談できます。
✅ Step4：就業決定
選考を通過すると、アデコとの無期雇用派遣契約がスタートします。
現在の職場での継続勤務や、新たな派遣先の提案など、希望に沿った働き方を相談しながら進めることができます。
※応募条件を満たしていない場合でも、アデコが個別に相談に応じてくれます。
まずは、アデコへの登録が必要です。
実際に【ハケン2.5】を利用した方の声
【ハケン2.5】を利用して無期雇用派遣へ転換した方々の声をご紹介します。
制度を知ったきっかけや、応募から就業までの流れ、職場での変化など、リアルな体験談から見えてくる魅力とは？
✅ 3年ルールを前に、継続勤務の道が見えた
以前の派遣会社では無期雇用派遣制度がなく、3年満期で職場を離れる必要がありました。
その不安をきっかけに【ハケン2.5】を知り、応募。結果的に、同じ職場・同じ業務で継続勤務が叶い、安心して働ける環境が整いました。
✅ 職場の反応が励みに
継続勤務が決まった際、職場の責任者や同僚が喜んでくれたことが印象的だったという声も。
「3年間の努力が認められたようで、自信につながった」と語る方もいました。
✅ 応募から内定までがスムーズ
応募から面談、内定までのスピード感に驚いたという声も。
制度の説明も丁寧で、安心して応募できたという声もありました。
✅ 抵触日を気にせず働ける安心感
「抵触日が近づくたびに不安だったけれど、【ハケン2.5】のおかげで早めに方向性が決まり、業務に集中できた」と語る方も。
※この記事のインタビュー内容は、アデコ公式サイトの【ハケン2.5】紹介ページをもとに編集・構成しています。
👉 アデコ公式サイトはこちら
【ハケン2.5】Q&A
ここでは、【ハケン2.5】に関するよくある質問をまとめました。
応募前に気になるポイントをチェックしておきましょう。
※以下の内容は、アデコ公式サイトの【ハケン2.5】紹介ページをもとに編集・構成しています。
Q: 無期雇用になると昇給はありますか？
A: 給与（時給）は、就業する地域や職種・職種レベルに加え、年1回の評価制度に基づいて昇給または降給が行われる場合があります。
Q: 【ハケン2.5】は特定行為に該当しませんか？
A: 【ハケン2.5】は、特定行為には該当しません。
派遣社員本人が自由に申し込める制度であり、過去の経験や希望をもとに、アデコが最適な派遣先の選定をサポートします。
この制度は「転職」に該当するため、職業選択の自由が保障され、個人の意思を尊重した働き方が可能です。
Q: 無期雇用になると仕事量や責任が増えるのでは？
A: 無期雇用派遣であっても、有期雇用派遣と同様に、契約書に記載された業務内容に基づいて働くことになります。
契約範囲を超えた業務を求められることはなく、仕事内容や責任の重さが一方的に変わることはありません。
Q: 無期雇用派遣は職場を選べないと聞きましたが？
A: アデコでは、派遣先の選定にあたって、担当営業やキャリアコーチが連携し、希望や優先事項を丁寧にヒアリングしています。
日頃からキャリアビジョンやライフステージについて相談しておくことで、派遣先が変更になる場合でも、希望に近い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
Q: 【ハケン2.5】の選考方法は？
A: 【ハケン2.5】専用の選考テストはありません。
派遣登録時に実施した各種テストの結果や職務経歴をもとに、面接を通じて総合的に判断されます。
💡【ハケン2.5】への応募には、アデコへの登録が必要です。
まとめ｜【ハケン2.5】は派遣社員にとって“頼れる”無期雇用制度
【ハケン2.5】は、派遣社員が“3年ルール”を気にせず、安心して働き続けられるよう設計された、アデコ独自の無期雇用派遣プログラムです。
他社で働いている方でも応募可能で、
- 定年までの雇用の安定
- 派遣期間終了後の待機手当
- 専任キャリアコーチによる継続的なサポート
といった充実した制度が用意されています。
「今の職場で長く働きたい」「キャリアを安定させたい」と考えている方にとって、【ハケン2.5】は新しい選択肢となるはずです。
kanaまずは、アデコに登録して、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか✨
※当ブログの内容は、管理人の実体験と主観に基づいたものです。できる限り正確な情報を心がけていますが、最終的なご判断はご自身でお願いいたします。
